1、伤残鉴别4级赔偿多少钱

伤残鉴别4级的赔偿金额并不是固定不变，而是需要依据多种原因综合确定。四级伤残的赔偿包含残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养生活活费、护理费、住院伙食补助费、误工费等。

1.赔偿项目的具体金额，将依据当事人的责任划分、个人收入情况、住院治疗状况等原因综合考量。

2.残疾赔偿金是依据受害人的伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算。

3.精神抚慰金则依据受害人的精神损害程度来确定。

4.被抚养生活活费、护理费、住院伙食补助费等则依据实质发生的成本来计算。

5.误工费则依据受害人的误工时间和收入情况来确定。因此，四级伤残的赔偿金额因人而异，没办法以偏概全。

2、4级伤残赔偿包括什么成本

法律快车提醒，四级伤残的赔偿成本主要包含以下几类：

1.残疾赔偿金：依据受害人的伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁降低一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2.精神抚慰金：依据受害人的精神损害程度来确定，一般用于弥补受害人因伤残所遭受的精神痛苦。

3.被抚养生活活费：依据抚养人丧失劳动能力的程度，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

被抚养人为未成年人的，计算至十八周岁；被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁降低一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

4.护理费、住院伙食补助费等：依据实质发生的成本来计算，用于弥补受害人因伤残所产生的额外护理和住院成本。

《中国民法典》第一千一百七十九条还规定了其他赔偿项目，如医疗费、交通费、营养费等，这类成本在四级伤残赔偿中同样可能涉及。

3、其他伤残等级赔偿标准

除去四级伤残外，其他伤残等级的赔偿标准也有所不同。以九级和十级伤残为例：

1.九级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金，标准为9个月的本人薪资。假如劳动者与单位解约，还可按该省规定的规范来赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等成本。

2.十级工伤的赔偿同样包含一次性伤残补助金，标准为6个月的本人薪资。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

不同伤残等级的赔偿标准可能因区域、政策等原因而有所差异。因此，在实质操作中，应参照当地的有关规定来确定具体的赔偿金额。